如果，要從周而復始的兩點一線生活中尋找感動瞬間的話，我們會選擇在這一方天地里默契配合、攻克技術難關的分分秒秒；如果，要從人來人往的生活中選擇知心朋友的話，我們會選擇彼此作為相互扶持、共同成長的伙伴。由我們一起組成的這個小家庭——五洲咨詢管理公司，她，是我們共同的驕傲。

——來自五洲咨詢管理公司

用朝陽般的熱情迎接工作
    忽略25.5歲的團隊平均年齡，忽略偶爾表現出的稚嫩與可愛，五洲咨詢管理公司的同事們個個都可算得上是身經百戰的老兵了。這不僅僅體現在業務的熟練程度上，更體現在他們的職業素養與精神面貌上。無論是新上崗的實習生，還是已在五洲工作多年的老員工，從每天踏進辦公室的那一刻起，便都全心全力、精神百倍地投入到新一天忙碌而充實的工作中，這是在五洲咨詢公司一年三百個工作日都能見到的場景。在遠離公司總部的城西辦公，也許他們的兢兢業業無人可以見證，但秉持著“想做好，不想混”理念，咨詢公司的每個成員都相信，成績的體現不在于一朝一夕的肯定，而在于金子猛烈發光的時刻團隊共同迎接的燦爛。

成就星光般燦爛的輝煌
    憑著對咨詢工作的熱愛與執著，對五洲管理的認可與虔誠，咨詢公司在2011年上半年人員緊缺、工作量驟增的巨大壓力面前并沒有退卻，反而鼓起了前所未有的信心，勇敢地迎接一系列挑戰。因為他們知道，許多人會因機遇到來前的各種迷茫而找不到出路，而五洲咨詢公司的每個人，不僅能看到面前的眾多困難，更能看清擊敗困難之后的美景，堅信憑著執著的信念與不懈的努力，終會摘取屬于自己的碩果。
    正是這樣的執著與堅定，五洲咨詢公司2011年累計完成合同額2000萬元，實現連續三年合同額100%增長，人均產值達到100萬元，成為杭州市知名度較高的專業咨詢機構。由咨詢公司編制的《金華市體育中心可行性研究報告》獲得浙江省優秀咨詢成果二等獎，并成功進入杭州市發改委備案的固定資產投資項目節能評估報告編制機構備案庫（第一批）。
    奮斗在這樣高強度、大工作量中，可想而知每個人需要付出多大的艱辛，克服多少厭倦，抵擋多少挫敗感的襲擊。盡管這樣，卻始終有一個牢固的宗旨樹立在每一個人的內心，那就是客戶的滿意，項目的順利開展以及公司的名譽不因質量與服務而受到損害。
    工作上，咨詢公司團隊是一支能打硬仗的部隊，工作之外，是一支充滿青春活力的團隊。在五洲管理活躍的企業文化氛圍中，咨詢公司的同事們也積極參與到公司組織的各項活動中。在第一屆職工運動會上，憑借高漲的熱情與不懈的拼搏，咨詢公司獲得了團隊第二名的好成績，在各個單項比賽中都有精彩的亮點與感人的事跡；在征文比賽、達人征集、文化宣傳用語征集的活動中，團隊也有多人參與并獲得了驕人成績；在2011年五洲管理年會上，咨詢公司自編自演的歌伴舞《悟》，獲得了節目演出三等獎并贏得了公司領導和同事的高度評價。

我們就是“兄弟連”
    在生活中，咨詢公司的同事們有著各自的愛好與追求，有人鐘情攝影寫作，有人愛好閱讀，有人熱衷體育運動，有人寄情旅游戶外。在遠離電腦輻射和機械式的重復性文字勞動后，也能夠平凡而精彩地經營自己的人生，為團隊注入別樣的活力與魅力。他們追求健康生活的和諧氛圍，常組織各種形式的集體文娛活動。2011年8月，團隊集體登頂黃山。在細雨微涼的氣溫中充分展現同事間團結互助、共同攀登的協作精神。登山的樂趣不僅在于一覽眾山小的成就感，更在于過程中面對疲勞、饑餓甚至跌倒等困難時所共同體現出來的勇敢與進取。正是這種攀登的精神，激勵著咨詢公司的全體成員“達成目標、刷新成績”的渴望。
    當然，在成績與快樂的背后，團隊的每一個人也會有各自的困惑與煩惱。有人因為工作忙，生活軌跡過于單一而至今單身；有人因為無法經?；丶叶e過了與家人的團聚；有人因為加班加點總是無法按時約會；有人因為工作需要長期駐守外地與妻兒分離……但是，這個團隊沒有人叫苦，也沒有人因為有困難而分散對工作的注意力與責任心，而是將很多難以承受的悲痛深藏內心，為的是不對工作和其他同事造成困擾。
    同事間相處的友愛畫面層出不窮：在辦公室里分享零食，下班后聚會吃飯，假日里相約唱歌逛街，遇到工作上的困難與委屈是相互傾訴。這一切，無不彰顯著咨詢公司團隊的凝聚力與他們之間可貴的友情。這是一個有愛的團體，他們相濡以沫，彼此成為兄弟姐妹甚至親人，待人以誠，動人以情，感人至深。
    分管這支團隊的公司副總經理，雖然因工作繁忙無法經常在咨詢公司露面，但他時刻關心著咨詢公司的工作情況，并關懷著每一位員工的心情與生活。他用最大的信任和最真誠的支持為咨詢公司的每個人營造了充分發揮才能、展現個性、拓展事業的平臺。
    團隊的領頭人王明鳳經理，常年奔波在外，拓展業務的同時也要為年輕員工犯下的小失誤而做耐心的處理。她的工作是繁瑣而事無巨細的，她承擔著比任何一個人更沉重的工作壓力，但她總是積極樂觀，保持對每一個人微笑，從不埋怨和隨意批評。她總是用包容的心態原諒團隊成員的過失，這是一份難能可貴的耐心與執著。正是在她的堅持與帶領下，咨詢公司才能在業績與團隊建設兩方面取得優異的成績。
    團隊中年齡最大、最讓人感動的是劉乃杰總工程師。他年過七旬仍與所有年輕人一起早出晚歸，加班加點。他每天總是最早一個來，總是承擔著把握和統籌全局的重擔。他是咨詢公司年輕員工的精神領袖與楷模，是最受大家尊敬與愛戴的人。他是良師益友，教授專業知識的同時更為每一個年輕人樹立了高尚職業道德的典范。
    咨詢公司源源不竭的發展動力是五洲管理的人文管理理念。因為有了這樣一個“上有優秀領導，下有團結拼搏團隊”的強勁組合，才使咨詢公司的業績蒸蒸日上。也正是通過不斷的良性循環發展，挖掘個人潛力，提高團隊效率，咨詢公司的每一個人都在這里尋找到了屬于自己的價值。團隊的今天就是每一個人的明天，團隊價值的閃光正是每一個人微弱的光聚集后的強大力量。

為夢想奮斗不止
    萬般的努力終于等來了收獲與肯定，那個榮耀的時刻終于在2011年五洲管理年會上到來?！案袆游逯迗F隊”，這無疑是對咨詢公司全體人員常年扎實苦干、巧干、實干的最大褒獎。
這是喜悅的時刻，是帶著光環和綻放笑容的時刻，這一時刻是大家用日復一日忘我工作換來的成果，傾注了每一個人的愛與智慧，凝聚著每一個人奉獻的點點滴滴。
肖復興有這樣一段話“人的一生，如果真的有什么事情叫做無愧無悔的話，在我看來，就是你的童年有游戲的歡樂，你的青春有漂泊的經歷，你的年老有難忘的回憶”。而在五洲咨詢管理公司的同事看來，在青春時有為五洲管理做過貢獻；在奮斗中有并肩作戰的朋友；在年老時有曾經執著追求的那一份回憶，就是對無愧無悔最好的詮釋。

汪藝峰

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